Presentación
Diseñado para capacitar a profesionales en el mundo digital. Este programa se centra en comprender la transformación digital y su impacto en la organización, identificando nuevos modelos de negocio y adaptándose a las diferencias generacionales. Los participantes aprenderán las habilidades y competencias esenciales para el profesional del futuro, mientras entienden el cambio organizacional como una evolución cultural.
Objetivos
Con este curso aprenderás:
- Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital.
- Conocer y entender el concepto de transformación digital y empresa digitalizada.
- Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización.
- Conocer las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organización.
- Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro.
- Entender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno.
- Entender la importancia de la comunicación interna y la formación para lograr el cambio en la organización.
A quién va dirigido
A profesionales de todas las áreas que buscan adquirir las habilidades y competencias necesarias para prosperar en la era digital, así como para aquellos responsables de liderar la transformación digital en sus organizaciones.
Programa
1.1. La importancia de convivir con el cambio.
1.2. Nuestro ecosistema ha cambiado.
1.3. La organización ha evolucionado con la conciencia humana.
1.4. ¿Qué es la transformación digital?.
- 1.4.1. Transformación digital: dos conceptos en uno.
- 1.4.1.1. ¿Qué es una empresa digitalizada?.
- 1.4.1.2. ¿Qué es la transformación?.
1.5. Nuevos modelos de negocio.
- 1.5.1. La teoría del consumo colaborativo.
- 1.5.2. Marketplace.
- 1.5.3. El negocio de segunda mano: la evolución de los clasificados.
- 1.5.4. Modelo freemium: démosle ingresos a la compañía.
- 1.5.5. Las grandes referencias innovadoras.
- 1.5.5.1. AIRBNB: Disrupción de la industria turística.
- 1.5.5.2. UBER y CABIFY: Disrupción de la industria del transporte urbano.
2.1. Las diferencias generacionales.
2.2. Millennials y Centennials dentro de la organización.
2.3. Millennials y Centennials y su comportamiento en el consumo.
2.4. Nuevos profesionales para la nueva organización.
2.5. Habilidades, el núcleo del cambio.
- 2.5.1. La responsabilidad de ser empleado.
- 2.5.2. La plasticidad en entornos complejos.
- 2.5.3. El autoaprendizaje “no ocupa lugar”.
- 2.5.4. Innovación y creatividad orientada al negocio.
- 2.5.5. Resiliencia: A ver cuánto aguantas….
2.6. Organización digital: Comparte, comprométete y se ágil.
2.7. Conclusiones: para el profesional de hoy en día.
3.1. Qué es un cambio organizacional.
3.2. Cultura organizacional.
3.3. Comunicación y formación: dos palancas para el cambio.
- 3.3.1. Comunicar, comunicar y comunicar.
- 3.3.2. Formación versus modelos de aprendizaje.
3.4. Experiencia del empleado.
3.5. Recursos humanos: ¿Y ahora qué?.
Compatible con tu vida
Podrás formarte mientras trabajas, cuidas a un dependiente o estudias otras cosas. Los cursos se adaptan a tus necesidades y al tiempo del que dispones.
Formación 100% Online
Sin desplazamientos
Te formarás desde casa, sin perder tiempo en desplazarte.
Un tutor personal te acompaña
Además de todas las herramientas de estudio que tienes a tu disposición, se te asigna un tutor que te guía y te ayuda en todo momento para que avances en tus conocimientos.
Al terminar el curso puedes solicitar tu diploma de realización en SUPERCUIDADORES,
avalado por la UNIR* La gestión, emisión y envío (por email) del certificado de diploma tiene un coste de 10€
