SUPER Cuidadores está de celebración. La Fundación Másfamilia nos ha concedido el certificado efr de la mano del Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que acredita la calidad en conciliación e igualdad de oportunidades.
El distintivo efr favorece la mejora de la productividad, mediante una concepción del trabajo basada en el rendimiento y la eficacia al margen de la cantidad de horas trabajadas y de la presencia física del trabajador.
De esta forma se reduce el absentismo y la rotación y se logra atraer y retener el talento, gracias a una mayor calidad de vida de los trabajadores y a la generación de un clima de paz social en la empresa. Actualmente ya son 460 empresas las que lucen el distintivo efr.
La Iniciativa efr, permite que las entidades que se certifican bajo este modelo se benefician de la mejora en su reputación corporativa, transmitiendo una fuerte implicación con las personas que componen sus organizaciones.
El acto de entrega, conducido por Isabel Lara, vicepresidenta de ATREVIA, se ha celebrado en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Ha contado con la participación de su Ministro, Alfonso Alonso, y el Presidente de la Fundación Másfamilia, Antonio Trueba.
La mesa presidencial también ha contado con la presencia de Susana Camarero, Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad; Manuel de Cominges, Vicepresidente de la Fundación Másfamilia y Rafael Fuertes, Director General de la Fundación.
CEPSA y el Instituto de Crédito Oficial han sido los encargados de hablar en nombre de las 81 entidades efr. Además, durante la ceremonia se ha contado con el testimonio de varios trabajadores que se han beneficiado del compromiso de sus empresas con la conciliación, resaltando la importancia de que las entidades aboguen por este tipo de políticas.
Para nuestro Consejero Delegado, Aurelio López-Barajas, “recibir esta certificación supone un reconocimiento al trabajo desempeñado por conseguir instaurar políticas conciliadoras de la vida laboral y personal para nuestros trabajadores y sus familias. No solo buscamos cuidar al cuidador y al dependiente, también queremos cuidar a nuestros trabajadores y sus familias. Nuestras políticas y los servicios que ofrecemos se pueden extrapolar a las empresas preocupadas por la responsabilidad social corporativa y que busquen mejorar la calidad de vida de sus empleados.”
